Rencontre entre le Cabinet du Ministre et les Jeunes Cadres du Département : Une Vision pour l’Avenir

Dans un esprit d’ouverture et de dialogue constructif, le Ministre de l’Énergie, de l’Hydraulique et des Hydrocarbures accompagné des membres de son cabinet a tenu une rencontre fructueuse avec les jeunes cadres du département.

Cette séance, marquée par des échanges francs et cordiaux, avait pour objectifs principaux d’évoquer les attentes stratégiques du département, d’aborder les conditions de travail, et de mettre en lumière des problématiques spécifiques, notamment ceux et celles qui s’engagent dans des stages à long termes depuis plusieurs années sans perspectives claires d’évolution.

Un appel à la formation et à l’excellence

Le Ministre a rappelé avec force l’importance de la formation comme levier essentiel pour le développement du secteur énergétique, hydraulique et des hydrocarbures, des domaines stratégiques pour l’avenir du pays. Il a encouragé les jeunes cadres à saisir toutes les opportunités d’apprentissage, soulignant que leur montée en compétences est une condition sine qua non pour répondre aux défis croissants de ce secteur vital.

Un appel aux stagiaires

Le chef du Département que le stage, par essence, est une période transitoire, conçue pour offrir aux jeunes une immersion dans le monde professionnel, leur permettre d’acquérir des compétences pratiques et de mieux comprendre les exigences du métier. Il constitue une étape précieuse d’apprentissage et de perfectionnement, mais il n’a jamais été conçu pour devenir une situation permanente ou un statut à part entière.

Rester stagiaire pendant 5, voire 8 ans, traduit non seulement une forme d’inertie, mais également un manque de projection personnelle et professionnelle. Cette situation soulève des interrogations sur l’ambition individuelle, la capacité à saisir des opportunités et à entreprendre un parcours autonome.

Il est impératif de rappeler que le stage doit être considéré comme un tremplin, une opportunité temporaire pour forger son expérience et tracer sa voie. Si, dans des cas exceptionnels, certains peuvent être retenus à l’issue d’un stage pour intégrer durablement une organisation, cette exception ne saurait devenir une règle ou un objectif.

Il a mis un accent particulier sur la nécessité de diversifier les bénéficiaires des formations et des missions sur le terrain. Il a reconnu que, par le passé, ces opportunités étaient souvent octroyées aux mêmes individus, parfois proches de la retraite, au détriment des jeunes cadres compétents. Toutefois, il a aussi souligné que cette situation n’était pas le fruit du hasard, mais parfois le résultat d’un manque de maîtrise de certaines compétences fondamentales. « Il est préoccupant que certains jeunes cadres éprouvent encore des difficultés à rédiger un rapport clair, un courrier professionnel ou un procès-verbal de réunion », a-t-il souligné, appelant chacun à s’améliorer constamment.

Une inclusion accrue des femmes dans les responsabilités

Dans une démarche inclusive, le Ministre a insisté sur l’importance d’accorder plus de place aux femmes dans la gestion des énergies et de l’eau, notamment sur le terrain. Il a affirmé que l’implication des femmes n’est pas seulement une question d’équité, mais également une voie pour enrichir les solutions et perspectives dans ces secteurs clés.

Une vision partagée et des engagements réciproques

Les jeunes cadres présents ont exprimé leur satisfaction à l’issue de cet échange et ont promis de travailler avec rigueur et dévouement pour répondre aux attentes du département.

Le Ministre, dans un élan altruiste, a exhorté la cheffe de cabinet à prioriser la formation continue des cadres. « Il n’y a aucune honte à se former. Se perfectionner est un devoir. Nul ne viendra développer notre pays à notre place. Nous devons être à la hauteur des ambitions que nous portons pour notre nation », a-t-il martelé avec conviction.

Il a également insisté sur l’importance d’impliquer les jeunes dans les missions à responsabilité, tout en exigeant d’eux un retour sur investissement tangible. « L’efficacité de vos actions doit se mesurer dans les résultats concrets que vous apportez à ce département et, par extension, à notre pays », a-t-il conclu.

Cette rencontre aura marqué un tournant dans la relation entre les dirigeants du département et les jeunes cadres, posant les jalons d’une collaboration fondée sur l’excellence, l’inclusion et une vision partagée pour un développement harmonieux et durable.